20.03.2025
Эффективная система органов управления. В Обществе осуществляет свою деятельность Совет директоров (далее – СД), состоящий из 11 человек, и Правление, состоящее из 8 человек. Деятельность вышеуказанных органов регламентируется соответствующими положениями. При СД действуют пять комитетов: комитет по аудиту и комитет по кадрам и вознаграждениям, возглавляемые независимым директором, комитет по стратегии, комитет по надежности, комитет по технологическому присоединению к электрическим сетям. Агентство отмечает высокую частоту проведения заседаний СД и комитетов СД. Сдерживает оценку низкая доля независимых директоров (всего 18,2%), и тот факт, что не все члены комитета по аудиту являются независимыми директорами. Достижение целевых показателей в сфере ESG не оказывает влияние на вознаграждение членов СД и топ-менеджмента. Поддержку рейтингу оказывает проведенная в 2024 году независимая оценка работы СД и комитетов СД за 2023-2024 корпоративный год с привлечением внешнего консультанта (АО ВТБ Регистратор), результаты которой рассмотрены на очном заседании Совета директоров Общества, а также наличие механизмов реагирования по вопросам нарушения законодательства, внутренних процедур и этических вопросов.
Высокий уровень организации риск-менеджмента. Координация и методологическое обеспечение деятельности Общества в области управления рисками возложены на Управление процессами, рисками и внутреннего контроля Департамента внутреннего контроля, управления рисками и менеджмента качества. На постоянной основе формируется квартальная и годовая отчетность в области управления рисками. Поддержку оценке оказывает наличие сертификации на соответствие требованиям стандарта системы менеджмента качества ISO 9001:2015 (срок действия сертификата до сентября 2027 года).
Высокая степень защиты интересов собственников и остальных стейкхолдеров. Дивидендная политика ПАО «Россети Северо-Запад» определяет процесс принятия решений о выплате дивидендов, условия и сроки выплаты. Корпоративный секретарь обеспечивает организацию взаимодействия между органами управления Общества. В Компании функционируют Ревизионная комиссия и Департамент внутреннего аудита, проводится обучение и информирование сотрудников в области минимизации конфликта интересов (при приеме на работу каждого сотрудника, а также ежегодно в ходе декларирования конфликта интересов), принято Положение об урегулировании конфликта интересов. Также создана Комиссия по соблюдению норм корпоративной этики и урегулированию конфликта интересов. Функционирует «Горячая линия» для сообщения о возможных фактах коррупции.
Умеренно положительная система управления трудовыми отношениями и корпоративная этика. В Компании утверждена Кадровая и социальная политика, а также в рамках Группы компаний «Россети» (далее – Группа) утверждена политика в области охраны труда. Сотрудники Общества проходят программы профессионального обучения, включающие как внутреннее, так и внешнее обучение. В 2024 году внешнее обучение прошли 11,5 тыс. сотрудников. В Обществе утвержден Кодекс корпоративной этики и должностного поведения работников (далее – Кодекс). Обучение и тестирование по Кодексу на постоянной основе проводится как для всех новых сотрудников, так и для действующих. При этом давление на оценку фактора оказывает отсутствие комитета по этике при СД. По итогам 2024 года текучесть кадров составила 12,4%, что позитивно оценивается агентством. Приемлемое качество стратегического планирования. В долгосрочной перспективе Общество в своей деятельности руководствуется положениями Стратегии развития Группы компаний «Россети» до 2030 года, а краткосрочные и среднесрочные цели, включая прогнозные показатели на 2024-2028 годы, закреплены в Бизнес-плане, Инвестиционной программе, Программе цифровой трансформации до 2030 года, Программе инновационного развития и других документах Общества.
Умеренная степень организации аудиторского процесса. Компания взаимодействует с аудитором более 5 лет, отсутствие его ротации сдерживает оценку фактора. Аудитором по РСБУ и МСФО с 2018 года является ООО «ЦАТР – аудиторские услуги» (до 2022 года – ООО «Эрнст энд Янг»), выбранное посредством проведения открытого конкурса на электронной торговой площадке для Группы. В 2024 году аудиторская организация предоставляла Компании неаудиторские услуги, однако вознаграждение составило всего лишь 13% от суммы вознаграждения за проведение аудита. Умеренно высокий уровень взаимодействия с поставщиками и клиентами. Работа с поставщиками и подрядчиками ведется в соответствии с Единым стандартом закупок ПАО «Россети». В рамках обеспечения устойчивой цепочки поставок Общество ежегодно осуществляет подготовку Плана закупок, который раскрывается на корпоративном сайте. Отбор поставщиков осуществляется по результатам проведения торгов с применением электронных торговых площадок, осуществляемых в соответствии с требованиями Федерального закона от 18.07.2011 №223-ФЗ. Сдерживающее влияние оказывают отсутствие регламента по контролю цепочек поставок и установленных требований к поставщикам по соблюдению принципов ESG. Агентство позитивно оценивает подход Общества к взаимодействию с клиентами и поставщиками. Степень удовлетворенности клиентов Компании оценивается на высоком уровне, отток клиентов отсутствует. Несмотря на то, что Компания не предоставляет преференции местным поставщикам, в 2023 году закупки у местных поставщиков составили 56,5% от фактического объема.
Высокий уровень информационной прозрачности. Принято Положение об информационной политике, регламентирующее порядок, способы, сроки раскрытия информации. Выполняются требования к срокам раскрытия информации Обществом. Компания раскрывает на своем сайте информацию о СД и Правлении, финансовую отчетность по РСБУ и МСФО, документы, регламентирующие деятельность Компании. Структура корпоративного сайта интуитивно понятна, имеется англоязычная версия, при этом агентство отмечает отсутствие отдельного раздела, посвященного устойчивому развитию Компании. В рамках годового отчета составляется и публикуется отчетность об устойчивом развитии, в т. ч. с указанием стандартов GRI, осуществляется ежегодное общественное заверение в Совете РСПП по нефинансовой отчетности.
Регуляторное раскрытие
При присвоении рейтинга качества управления ПАО «Россети Северо-Запад» применялась методология присвоения рейтингов качества управления https://raexpert.ru/ratings/methods/current (вступила в силу 21.08.2024).
Ключевыми источниками информации, использованными в рамках рейтингового анализа, являлись данные ПАО «Россети Северо-Запад», а также данные АО «Эксперт РА» и из открытых источников. Информация, используемая АО «Эксперт РА» в рамках рейтингового анализа, являлась достаточной для применения методологии.